Une gestion maitrisée de la paie et des Ressources Humaines améliore la performance de l’entreprise en optimisant son climat social. Cette tâche demande au gestionnaire rigueur et organisation pour éviter les erreurs et garantir une excellente qualité de service. Son rôle est de :

  • Collecter les données liées à l’activité de chaque salarié pour établir les bulletins de paie (comprenant les cotisations – contributions et le prélèvement à la source (PAS))
  • Établir les déclarations obligatoires et les transmettre aux organismes sociaux
  • Intégrer comptablement ces éléments de paie
  • Programmer les paiements.

Les avantages d’un logiciel de Paie & RH

La gestion de la Paie et des RH peut être chronophage et fastidieuse. En tant que gestionnaire, votre plus-value réside dans votre aptitude à organiser et automatiser les tâches répétitives pour vous concentrer sur le législatif. Il est donc primordial d’identifier le bon logiciel selon votre contexte. Il doit présenter des avantages en rapport avec votre besoin d’organisation :

  • Gagner du temps : automatisation des bulletins de paie, des déclarations obligatoires (Déclaration Unique d’Embauche (DUE), Déclaration Sociale Nominative (DNS)), de la gestion administrative du personnel, des processus internes, du transfert en compatibilité des données de paie
  • Garantir la conformité : Être à jour et conforme à la législation et la réglementation
  • Sécuriser vos données sociales
  • Simplifier les circuits de validation
  • Réduire les risques d’erreurs liés aux interventions humaines (saisies manuelles)
  • Analyser en temps réel les données grâce aux tableaux de reporting RH

Que vous soyez une société multi-sites ou un groupe de plusieurs sociétés avec différentes conventions collectives, centraliser et homogénéiser vos données sur une solution de gestion unique est possible. L’ajout de solutions périphériques finalisera la digitalisation et l’automatisation de votre gestion paie & RH (Gestion des congés & absences, notes de frais, gestion des entretiens professionnels, gestion du dossier collaborateur, etc.).

Les conseils de Calliope

CALLIOPE : INTÉGRATEUR DE SOLUTIONS POUR LA PAIE ET LES RH

Calliope vous accompagne dans l’optimisation de votre gestion de la paie et des ressources humaines grâce à des solutions complètes et connectées. L’expérience cumulée de nos équipes de spécialistes RH permet à Calliope de vous apporter la réactivité et l’efficacité que vous recherchez. Au-delà d’une utilisation classique, Calliope possède un service de Développement Spécifique vous permettant d’étoffer et de rendre communicante votre solution RH. Ses consultants sauront vous proposer les solutions adaptées à vos demandes standards ou atypiques et vous conseiller dans l’approche SIRH d’un environnement de paie. Notre volonté : anticiper vos questions, vous apporter confort et  solutions pour chacune de vos demandes et vous proposer toutes les optimisations autour de votre solution RH. Bref, être présents à vos côtés chaque fois que vous le souhaiterez, afin de faciliter le développement et la croissance de votre entreprise.

Les références de Calliope en Paie & RH

Les solutions de Calliope en Paie & RH

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