Solution intégrée, Sage 100 Suite RH fournit aux décideurs des PME, gestionnaires de paie, responsables de paie, comptables, contrôleurs de gestion sociale ou responsables formation une vaste couverture fonctionnelle adaptée aux besoins spécifiques des DRH : formation, gestion des carrières et des compétences, et gestion des temps.

Les atouts de Sage 100 Suite RH

  • Optimisation de votre temps: Vous exécutez avec simplicité vos bulletins de paie et vos déclarations de charges
  • Fiabilité et sécurité: Les contraintes légales et règlementaires sont facilement gérées grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés. Vos télédéclarations sont effectuées en toute sécurité via le portail Sage direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS
  • Optimisation de la gestion de RH: Vous avez accès à des modules dédiés à la gestion des formations et des compétences ainsi qu’un accès un portail collaboratif pour vos salariés
  • Analyse de votre activité: Suivez l’évolution des vos effectifs et l’index de l’égalité femmes / hommes et contrôlez votre masse salariale

Les fonctionnalités de Sage 100 Suite RH

Afin de garantir une simplification de la gestion de votre paie et une optimisation de la gestion de vos ressources humaines, Sage 100 Suite RH offre les fonctionnalités suivantes :

Préparer vos paies

  • Commande de titres restaurant
  • Multi-contrats
  • Rappel des salaires
  • Edition en masse des duplicatas de bulletins
  • Gestion des acomptes
  • Calcul des paies à l’envers
  • Prélèvement à la source
  • Personnalisation
  • Aide à la préparation

Gérer vos absences et congés

  • État récapitulatif des absences et des provisions de congés payés
  • Gestion des arrêts de travail
  • Alimentation automatique des variables de paie

Gérer vos paiements

  • Ordres de paiement
  • Format IBAN pour les virements de salaire

Gérer vos ressources humaines

  • Bilan social
  • Modification en masse des informations de la fiche de personnel
  • Base de Données Économiques et Sociales (BDES)

Gérer les carrières et compétences et la formation de vos salariés

  • Détection des besoins
  • Mobilité interne
  • Organigrammes
  • Gestion des entretiens d’évaluation
  • Gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
  • Suivi budgétaire

Gérer vos temps de travail

  • Gestion analytique multi-axes
  • Paramétrage des temps de travail depuis une liste d’événements

Déclarer simplement

  • Service déclaratif compatible Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Automatisation des régularisations Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Déclarations spécifiques au secteur du BTP
  • Gestion de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
  • Sage DS
  • Gestion des honoraires

Prévoir les mouvements de vous salariés

  • Visibilité sur l’ancienneté des salariés
  • Suivi des entretiens professionnels
  • Nouvelles embauches
  • Sorties de salariés
  • Visites médicales

Comme pour Sage 100 Paie et Sage 100 Paie & RH, vous pouvez ajouter à Sage 100 Suite RH des options complémentaires pour maximiser la gestion de vos paies et de vos ressources humaines. En effet, trois solutions sont disponibles :

  • Sage Espace Employés : un SIRH 100 % cloud
  • Sage BI Reporting : réalisation des reportings et des tableaux de bord
  • Sage Dématérialisation RH : service collaboratif et sécurisé pour centraliser, structurer et gérer tous vos documents RH.

Une vision à 360° de votre capital humain

Avec Sage 100 Suite RH, vous optez pour une solution complète. Étant intégrateur des solutions Sage Paie, nos équipes d’expert vous guident dans la sélection d’une solution correspondant à vos besoins en gestion de Paie et RH. Calliope vous accompagne dans votre transformation digitale pour gagner en productivité.

Les contenus dédiés à la solution Suite RH

Fiche Produit Sage 100 – Suite RH

Fiche Produit Sage 100 – Suite RH

Une vision à 360° de votre capital humain pour simplifier la gestion de votre paie et optimiser la gestion de vos ressources humaines.
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